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2026년 인재채움뱅크 대체인력 채용지원 참여 기업 모집 공고, 무엇을 지원하고 누가 신청하나?

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AI 가 지사제가 수집한 공고 데이터로 작성하고, 글에 나온 숫자는 모두 그 데이터와 자동 대조했습니다

주식회사국제커리어의 «2026년 인재채움뱅크 대체인력 채용지원 참여 기업 모집 공고» 공고 원문에서 지원 내용·신청 대상·접수 방법을 옮겨 풀었습니다. 12월 31일 마감.

주식회사국제커리어가 대체인력 채용지원에 참여할 기업을 모집하며 최대 지원금은 140만원으로 정해져 있습니다. 대상 지역은 전국입니다. 12월 31일에 마감합니다.

  • 주관 기관주식회사국제커리어
  • 마감12월 31일2026년
  • 대상 지역전국
  • 최대 지원금140만원

지원사업은 어떤 순서로 받나?

처음 신청하는 분을 위한 보통 순서입니다. 파란 점은 우리 회사가 할 일입니다.

지원사업을 받는 보통 순서지원사업을 받는 보통 순서. 여섯 단계: 첫째 공고 확인·자격 체크(우리 회사, 지역 전용 공고는 사업장 주소 기준), 둘째 신청서 제출(우리 회사), 셋째 서류·발표 평가(운영기관), 넷째 선정·협약(운영기관), 다섯째 지원 받기·사업 수행(우리 회사), 여섯째 결과 보고·정산(우리 회사, 증빙이 없거나 다른 데 쓰면 환수될 수 있음).그림 1지원사업을 받는 보통 순서공고마다 단계 이름·기간은 다릅니다 — 원문에서 확인하세요우리회사운영기관1공고 확인·자격 체크지역·업종·업력이 공고 대상에 맞는지 봅니다지역 전용 공고는 사업장 주소 기준2신청서 제출공고에 적힌 곳(온라인 누리집·방문·우편)으로냅니다3서류·발표 평가서류 검토 뒤 필요하면 발표나 현장 확인을 합니다4선정·협약선정되면 협약을 맺고 지원 내용·사업비가정해집니다5지원 받기·사업 수행보조금·교육·컨설팅 등 공고에 적힌 지원을받습니다6결과 보고·정산쓴 돈의 증빙을 내고 결과를 보고합니다증빙이 없거나 다른 데 쓰면 환수될 수 있음융자(빌리는 돈)는 협약 대신 대출 약정을 하고, 정산 대신 나눠 갚습니다.
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지원사업을 받는 보통 순서. 여섯 단계: 첫째 공고 확인·자격 체크(우리 회사, 지역 전용 공고는 사업장 주소 기준), 둘째 신청서 제출(우리 회사), 셋째 서류·발표 평가(운영기관), 넷째 선정·협약(운영기관), 다섯째 지원 받기·사업 수행(우리 회사), 여섯째 결과 보고·정산(우리 회사, 증빙이 없거나 다른 데 쓰면 환수될 수 있음).

신청 전에 꼭 확인할 것은?

이 공고에서 놓치기 쉬운 것 한 가지입니다.

놓치면 손해 보는 한 가지놓치면 손해 보는 한 가지. 첫째 자격·서류는 원문에서 확인: 공고마다 대상과 제출 서류가 다릅니다. 공고 상세 화면의 원문에서 다시 확인하세요.그림 2놓치면 손해 보는 한 가지자격·서류는 원문에서 확인공고마다 대상과 제출 서류가 다릅니다. 공고 상세 화면의원문에서 다시 확인하세요.
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놓치면 손해 보는 한 가지. 첫째 자격·서류는 원문에서 확인: 공고마다 대상과 제출 서류가 다릅니다. 공고 상세 화면의 원문에서 다시 확인하세요.

이 사업은 무엇을 지원하나?

  • “대체인력지원금 30인 미만 사업장 월 140만원 / 30인 이상 사업장 월 130만원” (원문)

  • “육아휴직지원금 월 30만원 지원 … (신설)육아기 10시 출근제 월 30만원 지원” (원문)

  • “☞ 기업 채용요건에 맞는 맞춤형 구직자 매칭 및 인재 알선 서비스 제공, 채용공고 등록 및 채용정보 홍보 지원” (원문)

누가 신청할 수 있나?

  • “☞ 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등으로 대체인력 채용이 필요한 기업” (원문)

  • “일시적인 인력 공백으로 단기 또는 기간제 채용이 필요한 기업” (원문)

  • “채용을 희망하나 적합한 인재 채용에 어려움을 겪는 중소ㆍ중견기업 등” (원문)

접수는 어떻게 하나?

  • “2. 채용이 완료되거나 신청 내용 중 변경이 필요한 경우에는 구인신청한 기관에 연락하거나 워크넷을 통해 채용 마감 또는 신청 내용 변경을 요청해야 합니다.” (원문)

원문에서 놓치기 쉬운 조건은?

  • “1. 구인신청서는 모집 직종별로 각각 작성해야 하며, 신청인이 구인신청을 취소하는 경우에는 해당 구인신청의 유효기간(15일 ~ 2개월의 범위에서 선택 가능) 동안 같은 직종에 대해 다시 구인신청을 할 수 없습니다.” (원문)

  • “3. 파견근로의 경우 사업내용란에 "근로자 파견업체"임을 표시하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다.” (원문)

공식 원문 보기 ↗

같은 사업도 해마다 조건이 달라지나?

  • 같은 이름의 사업이라도 해마다 자격과 마감일, 제출 서류가 달라지곤 합니다. 접수 전에 공고 원문을 한 번 더 보세요.
  • 한글 서식이 붙은 공고라면 공고 상세 화면의 신청서 작성 도우미가 서식 칸에 맞춘 초안을 만들어 줍니다(로그인 필요).

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