2026년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회 공고
한국산업인력공단 (수행: 한국산업인력공단, 고용노동부)
AI 요약
한국산업인력공단과 고용노동부는 NCS를 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하는 민간기업의 우수사례를 발굴하기 위해 「2026년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회」를 개최합니다. 중소·중견기업이 주요 대상이며, NCS 도입 필요성, 활용 노력 및 성과, 향후 계획 등을 평가합니다. 선정된 10개 기업에는 총 750만원의 포상금이 지급됩니다. 신청은 2026년 7월 6일부터 8월 7일까지 전자우편으로 가능합니다.
지원금액
우수사례 선정 기업 10개소에 총 750만원 포상금 (최우수 5개소 각 100만원, 우수 5개소 각 50만원)
지원유형
자금지원
신청기간
2026.07.06 ~ 2026.08.07
신청방법
이메일 접수
지원 대상
접수 마감일 현재 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하고 있는 민간기업, 중소·중견기업
자격 요건
접수 마감일 현재 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하고 있는 민간기업이어야 합니다. ｢근로기준법｣ 제43조의2에 따라 체불사업주로 명단에 공개 중인 자가 운영하는 기업 및 ｢산업안전보건법｣에 따라 산업재해 발생 건수 등 공표 명단에 포함된 기업으로 명단공개 기준일로부터 1년이 지나지 않은 기업은 심사대상에서 제외됩니다.
핵심 포인트
- NCS 활용 우수사례 발굴
- 중소·중견기업 대상 경진대회
- 총 750만원 포상금 및 장관상, 이사장상 수여
독소조항
제출된 응모작은 반환되지 않으며, 입상작품에 대한 소유권은 고용노동부 및 한국산업인력공단에 있습니다. 우수사례 자료 제작·배포 및 누리집 게시 등을 위해 필요한 경우 개인정보 제공에 동의하여야 합니다. 타 공모전 입상작이나 다른 작품과 유사 또는 모방성이 인정되는 작품은 심사대상에서 제외되며, 사후 판명 시 입상을 취소합니다. 개인정보 수집‧이용 동의를 거부할 경우 경진대회에 참가할 수 없습니다. 제출자료 귀속 동의를 거부할 경우 경진대회에 참가할 수 없습니다.
필수서류
- 참가신청 공문 1부
- 참가신청서, 개인정보 수집·이용 동의서 및 자료 귀속 동의서 1부(첨부 양식1)
- 사례원고 1부
- 사례 증빙 자료 각 1부(성과분석, 언론보도, 가점 증빙자료 등)
선정기준
평가방법: 1차 서류심사 → 2차 발표심사 후 입상작 선정‧시상. NCS를 기업 내 인사관리 등에 활용하여 성과를 창출한 사례를 평가합니다. 평가항목은 배경·의지(20점), 활용 노력(30점), 활용 성과(30점), 향후 계획(20점)으로 구성됩니다. 가점항목으로는 직무능력은행 활용 기업, NCS 기업활용 컨설팅 참여기업, 일터혁신 상생컨설팅 참여기업이 있습니다.