2026년 우수인재 연계 기업인턴십 참여 기업 모집 공고
한국콘텐츠진흥원 (수행: 한국콘텐츠진흥원)
AI 요약
한국콘텐츠진흥원은 콘텐츠 분야 우수인재 양성을 위해 대기업, 중견기업, 중소기업, 스타트업 등 법인사업자를 대상으로 인턴십 참여기업을 모집합니다. 기업은 인턴십 참여자 매칭을 지원받고, 인턴 월 임금의 50%를 지원받습니다. 인턴십은 약 6개월간 진행되며, 콘진원 지원금은 인턴 1인당 최대 648만원입니다. 신청은 2026년 6월 5일부터 6월 23일까지 이메일로 접수합니다.
지원금액
월 임금: 최저임금 월 216만원 ※ 콘진원에서 임금 50% 지원, 기업에서 임금 50% 및 4대보험금 지급
지원유형
인력지원
신청기간
2026.06.05 ~ 2026.06.23
신청방법
이메일 접수
지원 대상
콘텐츠 기업으로 한국콘텐츠진흥원 인재양성사업 프로그램 이수자를 대상으로 인턴십을 희망하는 대기업, 중견기업, 중소기업, 스타트업 등 기업(법인사업자)
자격 요건
콘텐츠 기업으로 한국콘텐츠진흥원 인재양성사업 프로그램 이수자를 대상으로 인턴십을 희망하는 대기업, 중견기업, 중소기업, 스타트업 등 법인사업자가 신청할 수 있습니다. 공고일로부터 과거 6개월 이내 해당 기업의 근로자였던 자를 선발하려는 기업, 동일하거나 유사한 재정지원을 받고 있는 기업, 단순 노무 직종의 기업 등은 참여 제외됩니다.
핵심 포인트
- 콘텐츠 분야 우수인재 연계 인턴십 지원
- 인턴 월 임금의 50% (최대 648만원/인) 지원
- 대기업, 중견기업, 중소기업, 스타트업 등 법인사업자 참여 가능
독소조항
서류의 내용이 추후 허위/과장으로 판명된 경우 선정취소, 협약해지와 함께 관련 법령에 따른 책임을 짐을 서약합니다; 제출하지 않은 서류가 있거나 제출한 서류의 내용이 유효하지 않을 경우에는 평가대상에서 제외되거나 평가항목이 0점 처리될 수 있으며, 서류의 내용이 추후 허위/과장으로 판명된 경우 선정취소, 협약해약과 함께 관련 법령에 따른 책임을 질 수 있습니다; 참여자 선정 이후 고용보험 가입 상세 내역 확인 후 해당 사실이 확인될 경우 사업장 선정이 취소될 수 있음; 한국콘텐츠진흥원과 협약을 체결하고 당해 연도에 동시에 수행하는 지원과제가 2개 이상인 자는 지원할 수 없습니다. (단, 개별 수행기관이 교부받은 지원금이 1억 원 이하인 지원과제는 그 수에 포함하지 아니한다.); 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」 제31조제1항 전단에 따라 지정된 공시대상기업집단에 속하는 회사에 해당하는 자는 지원할 수 없습니다; 동일 또는 유사한 사업계획으로 진흥원이나 다른 기관으로부터 보조금(간접보조금) 또는 지방보조금을 교부받은 이력이 있는 자는 지원할 수 없습니다; 국세, 지방세, 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 중 어느 하나라도 체납한 자는 지원할 수 없습니다; 「보조금법」 제31조의2에 따라 중앙관서의 장으로부터 보조사업 또는 간접보조금의 수행 대상에서 배제되거나 보조금 또는 간접보조금의 교부를 제한받은 경우는 지원할 수 없습니다; 기 선정된 지원과제에 따른 정산잔액, 환수금 등 진흥원이 반납을 통보한 금액을 체납한 자는 지원할 수 없습니다; 제4호와 제5호의 지원요건은 협약일 이후에도 충족되어야 합니다; 기한내 서류 미제출, 협약일 기준 서류 부적합 등으로 참가기준 부적격 사실이 확인된 경우 협약대상에서 제외될 수 있음; 「문화체육관광부 소관 국고보조금 운영관리지침」 제10조제1항제1호 바목부터 아목까지 해당하는 경우 보조금 교부결정의 전부 또는 일부를 취소하고 반환 명령을 하는 등 필요한 조치를 취할 수 있음; 콘텐츠지원사업 수행업체는 성희롱 예방교육 이수 결과보고서를 필수로 제출하여야 함
필수서류
- 사업신청서(세부수행계획서) - 신청서, 산출내역서, 체크리스트, 개인정보 동의서 등
- (별첨1) 직접참여인력 및 이해관계자 리스트
- (별첨2) 사업자등록증 사본
- (별첨3) 법인등기부등본(말소사항 미포함)
선정기준
평가방식: 서면평가 (통과기준 70점 이상); 평가기준: 사업 이해도 (40점) - 사업목적 부합성, 인턴십 내용 이해, 매칭 인턴 직무 명확성; 인턴 활용계획 (40점) - 기업의 사업 참여 의지 및 동기, 인턴의 직무 및 직능분야 활용에 대한 업무 계획; 인턴 정착화 방안 (20점) - 사업 종료 이후 취업 연계 계획