(사)부산경영자총협회
자격·요건·서류처럼 내 상황에 맞는 판단은 상담에서 물어보세요. 이 화면은 공고에 실제로 적힌 것만 보여줍니다.
(사)부산경영자총협회는 부산 지역 관광·마이스 기업의 경쟁력 강화와 일자리 창출을 위해 「부산 관광·마이스 그로우업(Grow-up) 지원사업」을 추진합니다. 부산 소재 관광·마이스 유관 기업 중 업력 10년 미만 또는 상시근로자 20인 미만 기업이 대상이며, 만 39세 이하 청년을 신규 채용 시 1인당 8백만원, 기업당 최대 2,400만원을 지원합니다. 또한 기업 맞춤형 컨설팅, 행사 기획·참여 및 프로그램 개발, 근로자 역량 강화 교육 등을 제공하며, 신청 기간은 2026년 3월 17일부터 2026년 12월 31일까지입니다.
신규 채용 1인당 8백만원 지원 (기업별 최대 24백만원)
2026.03.17 ~ 2026.12.31
이메일 접수
사업자등록증상 부산 소재 관광ㆍ마이스 유관 기업으로, ｢고용보험법 시행령｣ 제12조에 해당하는 우선지원대상기업이어야 합니다. 또한 공고일 이후 신규 일자리를 창출하여 해당 근로자의 고용을 유지하고 있거나 채용 예정인 기업 중 업력 10년 미만 또는 상시근로자 20인 미만의 초기~성숙단계 기업이 대상입니다. 채용 근로자는 채용일 기준 부산광역시에 주민등록이 되어 있는 만 39세 이하인 자로, 공고일 이후 정규직으로 신규 채용되어 최소 1개월 이상 근속하며 소정 근로시간이 주 30시간 이상이고 고용보험에 가입되어야 합니다.
선정위원회에서 평가 및 조정·심의 후 최종 선정됩니다. 1차 서류심사(30점)는 부산 소재 관광·마이스 유관 기업 여부(미해당 탈락), 기업 규모 및 고용 계획(20점, 우수/보통/미흡 차등 배점), 필수서류 제출 여부(5점, 적합/보통/미흡 차등 배점), 신청내용 적합성(5점, 적합/보통/미흡 차등 배점)으로 구성됩니다. 2차 정성평가는 신청 목적(20점, 신청 배경 및 목적의 타당성 10점, 기업과 신청내용 부합 10점)과 향후 발전 가능성(50점, 사업 방향의 적정성 10점, 향후 시장성 평가 10점, 실현 가능성 10점, 신규 고용창출 및 고용유지 가능성 20점)으로 평가됩니다.
근로자의 퇴사 시 기지급된 지원금은 일체 반환을 원칙으로 합니다. 채용약정 미준수 시 환수 조치 및 당해연도와 익년도 사업 참여가 배제됩니다. 허위 또는 부정한 방법으로 신청하거나 부정수급 시 선정 제외 및 향후 사업 참여가 제한될 수 있습니다. 중앙부처·지자체로부터 유사사업 또는 직접 일자리 사업에 참여 중인 기업은 지원 제외됩니다. 사업 참여기간 동안 신규 채용한 인원에 대해 인위적 감원(해고) 시 근로자 지원이 제외됩니다. 동일기업에 취업 전 3개월 이내에 정규직으로 근무했던 자는 지원 제외됩니다. 타 기업지원기관으로부터 동일한 내용에 대한 중복지원금을 받은 사실이 밝혀질 경우 기 수령금을 반환해야 합니다.