중소기업 대상
직접수행
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충청남도는 청년의 지역 내 취업 및 정착을 유도하기 위해 2026년 청년친화기업을 공개 모집합니다. 충남에 본사, 생산시설, 연구소 등이 소재한 직원수 10인 이상 중소·중견기업이 신청할 수 있습니다. 선정된 기업에는 3년간 청년친화기업 자격이 부여되며, 도지사 표창, 현판 제공, 기업설명회 개최 지원, 도 청년일자리 사업 우대, 기업 홍보 지원 등의 혜택이 제공됩니다. 신청은 2026년 9월 1일부터 9월 30일까지 이메일 또는 시·군청을 통해 가능합니다.
2026.09.01 ~ 2026.09.30
이메일 접수, 공문 신청
충남 내 본사, 생산시설, 연구소 등이 소재한 직원수 10인 이상 중소·중견기업이어야 합니다. 또한 임금 체불 및 산업재해가 없어야 하며, 국세 및 지방세를 완납하고 신용평가등급 B 또는 B0 이상이어야 합니다. 청년 신입 평균 초임이 월 251만원 이상, 전 직원 평균 임금이 월 340만원 이상이어야 하며, 청년 직원 평균 근속기간이 1년 6개월 이상, 청년 직원 비율이 33.3% 이상이어야 합니다.
선정은 1차 서류 평가(70점)와 2차 현장 실사 및 기업 관계자 면담(30점)을 종합하여 이루어집니다. 1차 서류 평가는 최소 기준 충족 여부와 배점 기준에 따라 정량 평가됩니다. 최소 기준은 사업장 소재지(충남), 기업 규모(중소·중견), 전 직원 수(10인 이상), 임금 체불 없음, 세금 체납 없음, 신용평가등급 ‘B’ 또는 ‘B0’ 이상, 산업재해 없음, 청년 신입 평균 초임 월 251만원 이상, 전 직원 평균 임금 월 340만원 이상, 청년 직원 평균 근속기간 1년 6개월 이상, 청년 직원 비율 33.3% 이상입니다. 배점 기준은 청년 신입 평균 초임(10점), 전 직원 평균 임금(10점), 청년 직원 평균 근속 기간(7점), 전 직원 평균 연차 소진율(7점), 전 직원 평균 근로 시간(5점), 유연근무(5점), 청년 직원 비율(5점), 장기근속 특별 휴가(3점), 직원 성과 보상(5점), 직원 복지 지원(9점), 익명 소통 창구(2점)로 구성됩니다. 2차 평가는 사업장 환경, 경영진 마인드, 청년 재직자 체감도, 청년-기업 동반성장 가능성을 정성 평가합니다. 동점자 발생 시 지역 및 업종을 안배하여 최종 선정합니다.
신청서 내용 또는 제출 자료가 사실과 다른 경우, 선정 이후 최소기준에 미치지 못하거나 폐업, 사회적 물의 등이 발생하면 선정 취소될 수 있습니다. 신청기업은 유선·이메일 회신, 현장실사 시 사업장 확인·경영진 및 재직자 면담, 관련 행사 개최 시 적극적인 참여 등 협조가 필수입니다. 비협조 기업에 대한 평가 중단 및 선정 제외 등 불이익 조치에 대해 이의를 제기할 수 없습니다.