2026년 선도기업 전략직종 직무개발 참여 기업 추가 모집 공고
한국장애인고용공단 (수행: 한국장애인고용공단)
AI 요약
한국장애인고용공단은 전국 기업의 장애인 근로자 채용 시 적합직무 부족 문제를 해소하고자 '2026년 선도기업 전략직종 직무개발 사업' 참여기업을 추가 모집합니다. 본 사업은 기업 맞춤형 장애인 적합 직무 발굴을 지원하고, 직무기술서, 직무로드맵, 교육자료 등 고용지원 도구를 제공합니다. 또한 공단 관할 지사와 장애인 취업지원 서비스 연계를 지원하며, 지원금액은 원문에 명시되지 않았습니다. 신청은 2026년 6월 17일부터 2026년 7월 31일까지 이메일로 접수합니다.
지원금액
정보 없음
지원유형
컨설팅
신청기간
2026.06.17 ~ 2026.07.31
신청방법
이메일 접수
지원 대상
기업 맞춤형 장애인 직무개발을 희망하거나 직무개발을 통해 장애인 고용률 상승을 희망하는 기업
자격 요건
기업 맞춤형 장애인 직무개발을 희망하거나 직무개발을 통해 장애인 고용률 상승을 희망하는 기업입니다. 기업 규모는 1,000인 이상, 300인 이상~1,000인 미만, 300인 미만 모두 신청 가능합니다.
핵심 포인트
- 기업 맞춤형 장애인 적합 직무 개발 지원
- 직무기술서, 직무로드맵, 교육자료 등 고용지원 도구 제공
- 장애인 고용률 상승 및 일자리 창출 기여
독소조항
공단-참여기업 간 직무개발 사업 활성화를 위한 업무 협약 체결(서면); 직무 디자인 팀 구성 및 직무개발을 위한 워크숍 참석; 개발 직무에 대한 기업 현장 적용 노력; 개발 직무를 통한 장애인 고용 실천 노력; 동종·유사 업체로의 개발 직무 보급을 위한 인프라 공유; 사업수행에 따른 산출물의 소유권은 한국장애인고용공단에 있음; 제출된 서류는 일체 반환 없으며, 심사점수는 공개하지 않음; 개인정보 수집·이용에 동의하지 않을 경우 서비스 제공 불가
필수서류
- 2026년 선도기업 전략직종 직무개발 참여 신청서 및 계획서(서식1)
- 개인정보 수집·이용 및 제공 사전 동의서(서식2)
선정기준
제출서류를 토대로 전문가로 구성한 자문위원회의 평가를 거쳐 적격 여부 결정; 선정기준: 기업규모(10%), 고용가능성(10%), 직무개발 실효성(30%), 직무확산 가능성(30%), 전략산업 직무발굴(20%)