[경남] 김해시ㆍ거제시 2026년 7차 청년여성 일경험 지원사업 참여기업 모집 공고
경남여성새로일하기센터 (수행: 경남여성새로일하기센터)
AI 요약
경남여성새로일하기센터에서 김해시, 거제시 소재 기업을 대상으로 만 39세 이하 청년여성의 일경험 및 직무역량 강화를 지원합니다. 참여 기업에는 최대 6개월간 전일제 월 171만원, 시간제 월 84만 6천원의 인건비를 지원하며, 청년여성에게는 교통비와 역량강화 교육을 제공합니다. 신청은 2026년 5월 26일부터 6월 5일까지 방문, 등기우편 또는 이메일로 접수 가능합니다.
지원금액
전일제 월 171만원, 시간제 월 84만 6천원 (기업별 최대 6개월 지원)
지원유형
인력지원
신청기간
2026.05.26 ~ 2026.06.05
신청방법
방문 접수, 등기우편 신청, 이메일 신청
지원 대상
도내 만 39세 이하 청년 여성을 채용할 기업 및 청년여성. 모집 해당 시군(김해시, 거제시)에 소재한 기업으로, 청년 여성이 일하기 좋은 기업, 새일센터 여성친화 일촌협약 기업, 가족친화 인증기업 등.
자격 요건
경상남도 김해시 또는 거제시에 소재하며 만 39세 이하 청년 여성을 채용할 기업이 대상입니다. 4대 사회보험 가입이 필수이며, 새일센터 여성친화 일촌협약 기업이나 가족친화 인증기업 등이 우대됩니다.
핵심 포인트
- 만 39세 이하 청년여성 채용 기업 지원
- 최대 6개월 인건비 및 청년 역량강화 지원
- 김해시, 거제시 소재 기업 대상
독소조항
참여기업 선정 통보 이전에 채용한 청년여성에 대해서는 지원 불가함. 참여기업에서는 청년여성 공개채용을 위해 고용24(워크넷) 사이트나 일자리센터(새일센터 등)에 구인등록을 필수적으로 이행해야 함. 중앙부처나 자치단체의 직접일자리사업 중복･반복 참여자는 지원 배제함(이후 1년간 참여 제한). 청년여성을 채용할 참여기업이 해당 청년의 직전 근무기업과 같거나 밀접한 관련성이 있다고 인정되는 경우 지원 대상에서 제외함(1년이내). 참여기업 및 청년여성은 해당 시군에 주소(주민등록)를 유지해야 하며, 청년이 타 지역 거주자일 경우 근무시작 후 1개월 내 이전하여야 함. 참여기업이 부적격 및 지원금 부정사용 등 사업과 관련하여 결격사유가 발견될 경우에는 지원을 중단하고 인건비를 반환 조치함. 기업의 귀책으로 청년여성의 중도 포기가 발생한 경우 대체 채용 불가하며(기업귀책 여부는 지자체장 판단), 청년여성이 개인적 사유 등으로 중도 포기할 경우 1회에 한하여 잔여 지원기간에 대해 대체 채용을 허용함. 다음 사항이 발생한 경우에는 지원 제외 조치할 수 있음: 참여기업 또는 청년여성이 해당 시군에 주소(주민등록)를 유지하지 않는 경우, 사업계획서에 기재한 직무내용과 실제 직무가 상이할 경우, 부당한 업무지시, 폭언 등으로 청년의 중도 포기가 발생한 경우, 참여기업이 청년여성을 타당한 이유 없이 퇴사시킨 경우, 참여기업이 수행기관의 자료요구에 응하지 않는 경우, 참여기업이 사회통념상 지원을 계속할 수 없을 정도로 중대한 귀책 사유가 있는 경우, 사업의 유지가 어려울 것으로 판단되는 경우 등.
필수서류
- 사업 참여 신청서
- 사업 수행 계획서
- 참여기업 확인서
- 개인정보 수집･이용･제공 동의서
- 사업자등록증
- 법인등기부등본 (법인인 경우)
- 표준재무제표
- 4대보험 사업장 가입자 명부
- 4대 사회보험 완납증명서
- 고용보험 사업장 자격취득자 명부
- 지방세 납세증명서
- 평가기준 가점 증빙 서류 (해당 시)
선정기준
평가표에 의한 서류심사 및 현장심사 후 고득점 순으로 선정합니다. 평가기준은 정량적 평가(60점), 정성적 평가(40점), 가점, 감점으로 구성됩니다. 평가항목은 (정량) 재정건정성(20점), 고용현황 및 추이(20점), 임금수준(10점), 채용형태(정규직, 비정규직)(10점); (정성) 기업역량 및 발전가능성(10점), 직무내용 적절성(10점), 근로환경 및 복지수준(10점), 장기근무 지원방안(10점)입니다. 가점은 청년･여성･지역사회 관련 우수기업(1~3점), 서류제출 성실도(1~3점)이며, 감점은 연속참여 기업(∆10점)입니다. 기업체 방문 시 사업장 현황확인(3점), 청년 적합형 직무(3점), 여성 친화적 근로환경(3점)을 평가합니다.